Bireysel

Bireysel


EĞİTİMİN HEDEFİ

Anlaşmazlıklar hayatımızın doğal ve kaçınılmaz bir parçasıdır. Önlenemez ama yönetilebilir. Eğitimin ana hedefi; anlaşmazlıklarını yüz yüze çözemeyen iki veya daha fazla kişinin, tarafsız üçüncü bir kişinin kolaylaştırıcılığında tekrar bir araya gelerek, ortak sorunlarına yapıcı ve barışçıl bir çözüm bulmalarını sağlayan arabuluculuk sistemini öğretmek, katılımcıların yaşanan anlaşmazlıklar üzerinden müzakere, diyalog, empati, etkin dinleme, yansıtma, duygularını ifade etme, öfke yönetimi, yaratıcı düşünme, kazan-kazan odaklı çözüm üretme ve arabuluculuk becerilerini geliştirmelerini sağlamaktır.

Katılımcılara bilgi aktarmanın yanı sıra, uygulamalarla eğitimden deneyim kazanarak, bilgilerini içselleştirmeleri ve her ortamda bu bilgileri kullanmaya istekli olmalarını sağlamak önemlidir. Dolayısıyla sadece dinleyici değil, interaktif bir ortamda katılımcı, çözüm üreten, deneyimleyen, soran ve uygulayan olarak sürece katılmaları hedeflenir. Eğitimler tek kişi ya da küçük gruplarda yapılabilir.

EĞİTİM DETAYLARI

ANLAŞMAZLIK NEDİR GENEL BİLGİ

  • Anlaşmazlık Nedir ve Neden Olur
  • Anlaşmazlık Türleri
  • Anlaşmazlığın Artıları, Eksileri
  • Anlaşmazlık Çözme Stratejileri
  • Günlük Hayatta Karşımızda Çıkan Anlaşmazlıklar Üzerinden Strateji Uygulamaları

 

ANLAŞMAZLIK ÇÖZÜMÜ

  • Anlaşmazlık Çözüm Yaklaşımları
  • Müzakere Nedir, Müzakerede Dikkat Edilmesi Gereken Unsurlar
  • Anlaşmazlık Çözüm Prensipleri
  • Anlaşmazlıkları Çözmek İçin Gereken Beceriler
  • İletişim Becerileri
  • Öfke Yönetimi
  • Günlük hayatta veya iş ortamında olabilecek anlaşmazlıkları müzakere uygulamaları

 

 ARABULUCULUK

  • Arabuluculuk Nedir?
  • Arabuluculuk Basamakları
  • Arabulucu Kimdir?
  • Arabulucu Uygulamaları

Eğitim sonunda katılımcılar;

  •  Anlaşmazlığın doğal ve yönetilebilir olduğu konusunda bir farkındalık geliştirmiş olacaklar.
  •  Anlaşmazlık durumunda kullanılan değişik stratejileri öğrenip, farkında olmadan benimsedikleri ve kullandıkları kendi stratejilerini sorgulamış ve farklı seçimler yapma fırsatı bulmuş olacaklar.
  •  Anlaşmazlığa düştükleri kişileri kaybetmeden istediklerini elde etme yollarını görecekler. Anlaşmazlığa düşmüş yakınları için bir çıkış yolu olacaklar.
  •  İş hayatında, çalışanlar arasında yaşayacakları anlaşmazlıkları doğru yönetip fırsata çevirmek için deneyim kazanmış olacaklar. İş yerinde pozitif ve barışçıl bir ortam yaratarak verimliliği artıracaklar.
  •  Gündelik hayatta yaşanan anlaşmazlıklar üzerinden müzakere, diyalog, empati, etkin dinleme, yansıtma, duygularını ifade etme, öfke yönetimi, yaratıcı düşünme, kazan-kazan odaklı çözüm üretme ve arabuluculuk becerilerini geliştirecekler.
  •  Kendilerini sınırlayan düşünce kalıplarını fark edecek ve bunları aşmak için neler yapmaları gerektiğini öğrenecekler.
  •  Arabuluculuk eğitimiyle; liderlik, iletişim, müzakere, sorun çözme   becerilerini geliştirecekler.

Güvenlik testini gerçekleştiriniz.

Güvenlik testi başarısız.

Bir Saat İçerisinde 5 Mesaj Gönderebilirsiniz!
Saatlik Mesaj Gönderilim Limitiniz Dolmuştur.

Mesajınız Başarıyla Gönderilmiştir.
Yetkililerimiz En Kısa Sürede Sizinle İletişime Geçeceklerdir.

Bir Hata Oluştu!

Kaydınız başarıyla gerçekleştirilmiştir. Teşekkür ederiz.