EĞİTİM HEDEFİ
Anlaşmazlıklar hayatımızın doğal ve kaçınılmaz bir parçasıdır. Önlenemez ama yönetilebilir. Eğitimin ana hedefi; günlük hayat ya da iş hayatında karşımıza çıkabilecek anlaşmazlıkları doğru yönetip, bunları gelişim ve değişim için fırsata dönüştürecek gerekli donanımların kazandırılmasıdır.
Katılımcılara bilgi aktarmanın yanı sıra, uygulamalarla eğitimden deneyim kazanarak, bilgilerini içselleştirmeleri ve her ortamda bu bilgileri kullanmaya istekli olmalarını sağlamak önemlidir. Dolayısıyla sadece dinleyici değil, interaktif bir ortamda katılımcı, çözüm üreten, deneyimleyen, soran ve uygulayan olarak sürece katılmaları hedeflenir.
- Dönüp şöyle bir geçmişe baktığınızda, anlatmak istediğinizi anlatamadığınız için kayıplarınız oldu mu hiç?
- Sevdiklerinizi kırdığınızda, siz de üzüldüğünüzde kazanmanın da anlamı kalmıyor fark ettiniz mi?
- Egolar ve önyargılar ne kadar kısıtladı sizi?
- Yaşantınızdaki çatışmalarda, eğer iletişiminiz daha iyi olsaydı ya da birebir öğreneceğiniz bilgilerin farkında olsaydınız daha farklı sonuçlar alır mıydınız ? Neler farklı olurdu? Ne hissediyor olurdunuz?
- Bir anlaşmazlık durumunda, hepimiz pek de farkında olmadan çocukluk yıllarından itibaren geliştirdiğimiz stratejiler kullanırız. Sizinki hangisi? Bu strateji size neler kazandırdı? Neler kaybettirdi? Başka bir strateji bilseydiniz nasıl olurdu?
- Anlaşmazlık nedir? Neden kaynaklanır? Kullandığımız stratejiler nedir? Anlaşmazlık iyi olabilir mi? Yönetilebilir mi?
- Hem istediklerinizi elde etmek, hem de karşıdaki kişiyi kaybetmemek mümkün mü?
- Hikayelerimizi değiştirmek, daha yapıcı, barışçı çözümler üretmenin yollarını öğrenmek ister misiniz?